Voyez votre entreprise comme un écosystème…
En écologie, un écosystème est un ensemble formé par un environnement peuplé d’êtres vivants qui interagissent entre eux ainsi qu’avec cet environnement. On parle par exemple d’écosystèmes océaniques, forestiers, d’agrosystèmes, etc.
Un écosystème évolue en permanence…
Son fonctionnement repose sur des processus dynamiques en constante mutation !
L’entreprise constitue l’un des nombreux écosystèmes dans lequel nous évoluons pour créer de la valeur ajoutée. Et au sein même de cet environnement, nous pouvons distinguer plusieurs niveaux systémiques : l’entreprise, le département, l’équipe et le collaborateur.
Un écosystème structuré pour supporter une croissance durable !
Certains écosystèmes évoluent très lentement alors que d’autres peuvent se transformer très rapidement, voire parfois, dans les cas extrêmes disparaître.
L’entreprise n’est pas un écosystème naturel, et c’est par le management et la structure d’entreprise que l’on peut garantir sa pérennité, catalyser son évolution, développer son agilité !
Développez votre agilité pour performer !
Les notions de structure et d’agilité ne sont pas opposées. Les écosystèmes naturels sont là pour nous le rappeler. Il est parfois compliqué de faire simple… Osez relever le défi de simplifier, améliorer, innover !
Le monde dans lequel nous évoluons est devenu Volatil, Incertain, Complexe et Ambigu. Pour faire face aux défis du quotidien, les organisations aspirent à l’agilité pour faire face à l’évolution du contexte. A l’image d’une cordée qui évolue en haute montagne, l’endurance prévaut sur la performance.
La structure de votre écosystème, comme enjeu de durabilité…
Chevronnés comme débutants, les alpinistes s’encordent pour parer la chute. Les normes ISO véhiculent une structure et des bonnes pratiques que l’on peut assimiler à cette corde d’assurage. Faites le pari de structurer votre organisation et vos processus à l’aide d’outils simples pour vous inscrire dans la durée !